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新型作战力量训练须用“新”招北斗星高手7788

发布时间: 2019-10-18

  ●深入研究新型作战力量的内在作用机理,由内向外外化为训练实践、由表及里内化为作战能力和保障能力

  新型作战力量是军队打赢未来战争的重要力量,代表着军事技术和作战方式的发展趋势。面对新型作战力量的快速发展,如何使其尽快形成战斗力,是各级应高度重视、认真思考的急迫而现实的问题。为此,应切实把握新型作战力量特点,积极转变思维观念,加强新型人才培养,创新训练方式方法,促进新型作战力量训练效果不断提升。

  认识要新。新型作战力量训练不同于传统力量,应改变传统思维和习惯模式,着眼新型作战力量新的任务定位、新的编制装备、新的作战使用等给训练带来的新特点、新要求、新标准,去把握其训练的本质特性和内在规律。首先,应着眼作用机理认识训练。通常来讲,新型作战力量具有信息主导、技术密集等特点,如何把信息作用发挥出来、把技术优势展现出来,需要深入研究新型作战力量的内在作用机理,由内向外外化为训练实践、由表及里内化为作战能力和保障能力。其次,应着眼作战使用认识训练。新型作战力量是未来战场的关键力量,往往在作战中会重点使用。战场上怎么用、训练就怎么搞,不能用一套训一套,应真正以作战为牵引,着眼新型作战力量的使用时机、编成规模、方式方法、战场环境等去抓训练。再次,应着眼能力生成认识训练。能力是目标、是牵引。应以能力指标体系构建为突破口,采取逐项解剖、逐次递进的方法,确定新型作战力量的能力构成,以此来牵引训练方向和目标,并围绕单兵单装能力、单元合成能力、要素联动能力和体系融合能力去研究训练、找出规律。

  人才要新。新型人才是新型作战力量的支撑,除必备的体能、技能、智能外,还应实现“三化”。首先,是信息化。应把信息化素养作为新型作战力量选人、育人、用人的基本条件。实践中,注重把住入口关,把具有信息理念和信息知识的人员选进来;搞好预培训,把具有培养价值和发展潜力的人员选上岗;结合装备学,把信息知识技能转化为信息运用能力。其次,是专业化。新型作战力量是各类高素质专业人才的集合体,每一名成员都应具备精湛的专业技术,成为本专业的专家型人才,这是单个人员训练的基本要求。开奖直播浪琴爱表人谈:网购一款价格合,再次,是多能化。新型作战力量人员不仅要成为专才,更要成为通才。做到既能熟练操作,又能快速排障,既通本职专业,又懂其他专业,既要精技术,又要知战术。复合型、多能化成为培养新型作战力量人才的基本目标,北斗星高手778833。训练应紧紧围绕这个目标进行。

  训法要新。新型作战力量的诞生,带来战斗力生成模式转变的同时,也带来了新的训练方式方法的改变。在遵循从简单到复杂、从低级到高级、从基础到应用、从技能到能力基本规律的基础上,还应不断创新训练方式方法。其一,精准训练法。这是新型作战力量单兵单装训练的主要方法。新型作战力量技术密集、专业多样,尤其是关键岗位人才技能要求高、培养周期长,应实行集中组织下的精确精准训练。按照岗位能力需求,精准确定每一名人员、每一个专业、每一项课目的具体训练内容、标准、方法、步骤和要求,不搞齐步走,但须整体过硬。其二,编组训练法。这是新型作战力量分队和单元训练的主要方法。战时怎么编组用,平时就要怎么编组练,应围绕作战任务和需求,确定编组力量、细化作战行动,突出新型作战力量内部灵活编组、协同行动等训练,雷锋源官网175梦幻西游最强lg属性提升新型作战力量遂行各种任务的能力。其三,联动训练法。这是新型作战力量要素训练的主要方法。按照要素构成,采取逐级联动的方法,定期组织要素演练,可充分利用一体化网络平台,异地同步组织实施,使联动训练常态化、制度化。其四,融合训练法。这是新型作战力量融入体系训练的主要方法。新型作战力量只有与体系中其他力量融为一体,才能发挥最大作战效能。并且需要围绕具体作战行动,将新型作战力量与传统作战力量合在一起训、捆在一块练,实现作战体系中各种力量之间的大融合。


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